ftp.moniquekoen.nl OF 88.214.28.251

Vrouwelijke waarden in het bedrijfsleven

Als leiderschapscoach en spreker ben ik van mening dat er nog altijd een flinke slag te slaan is om te komen tot een werkomgeving waarin ook vrouwen volledig tot hun recht komen. Door allereerst het authentieke zelf als uitgangspunt te nemen en vervolgens de balans tussen o.a. feminiene en masculiene waarden in huidige leiderschapsmodellen te herstellen, kan het volledig potentieel van deze groep echt worden benut en kun je als organisatie de juiste waarde leveren en impact maken.

Pijnpunten

  • Veel organisaties hebben moeite om een werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich volledig kunnen ontplooien.
  • Huidige leiderschapsmodellen zijn vaak gebaseerd op masculiene waarden, waardoor de unieke bijdrage van vrouwen onderbelicht blijft.
  • Het gebrek aan balans tussen feminiene en masculiene waarden zorgt voor een onevenwichtige werkcultuur.

Benefits

  • Volledig benutten van het potentieel van vrouwelijke medewerkers.
  • Creëren van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen heeft.
  • Versterken van de organisatiewaarde door verschillende perspectieven en talenten in te zetten.

Waarom kiezen voor mijn key notes & lezingen?

Ik sta bekend om mijn authenticiteit, openheid en aanspreekbaarheid. Met een gezonde dosis humor en zelfspot leg ik de vinger op de zere plek en motiveer ik mijn publiek om hiermee aan de slag te gaan. Door mijn persoonlijke verhaal te combineren met ervaring en kennis, breng ik veel herkenning, humor en zelfspot in de zaal. Ik zorg voor bewustwording en motivatie, zodat volgende stappen kunnen worden gemaakt.

Onderwerpen

Een selectie van de onderwerpen waarover Monique spreekt:

  • (vrouwelijk) leiderschap
  • diversiteit en inclusie
  • authenticiteit
  • female empowerment
  • nieuw leiderschap binnen organisaties

Monique is opgenomen in het bestand van sprekersbureaus ZijSpreekt.  Geïnteresseerd? Neem contact op; dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Veelgestelde vragen

  1. Wat is de duur van een key note of lezing? Mijn key notes en lezingen variëren in lengte, afhankelijk van de behoeften van uw evenement of organisatie. Neem contact met mij op voor meer informatie over de mogelijkheden.
  2. Het onderwerp dat wij in gedachten hebben staat er niet bij, wat nu? Geen paniek! Ik richt me voornamelijk op het creëren van gendergelijkheid in organisaties en het herstellen van balans tussen feminiene en masculiene waarden binnen leiderschapsmodellen. Laten we samen kijken of het onderwerp in gedachten hier raakvlakken mee heeft en of ik de kennis in huis heb om hier over te spreken.
  3. Hoe kan ik boeken? Neem contact met mij op via het contactformulier op deze website en ik reageer zo snel mogelijk.

Samenwerken?

Geïnteresseerd om met mij samen te werken? Neem contact op, dan bekijken we samen de mogelijkheden!

intakegesprek
We hebben Monique uitgenodigd als gastspreker voor ons business borrel, met het thema; vrouwelijk leiderschap. Monique pakte dit fantastisch goed vast en wist het een en ander los te maken bij ons publiek. Het was mooi om te horen hoe zij vertelde over de stappen die wij als vrouwen én ondernemers nog te maken hebben richting diversiteit en inclusie.
Saskia van Wolferen Founder Business Women Nederland
Herkenbaar en een super voorbeeld dat wij vrouwen - met onze vrouwelijke kwaliteiten - óók nodig zijn!
Lucia Engel
Goed dat je onderwerp als deze (gelijkheid van vrouwen op de werkvloer) durft aan te snijden! Dit hebben we nog meer nodig. Dank!
Anja
We hadden Monique als spreekster op ons Kerstevent en wow, wat een impact had ze! Haar verhaal was niet alleen superleuk en boeiend, maar ook inspirerend. Iedereen vond iets in haar woorden dat persoonlijk resoneerde. Monique heeft een toegankelijke manier van spreken die iedereen in de ruimte wist te raken. Als je op zoek bent naar iemand die je event naar een hoger niveau tilt, dan is Monique absoluut de persoon die je moet hebben.
Esther de Vroomen-Nelen Owner Miss Troubleshooter & MT Academy

Aan de slag?

Wil jij aan de slag met jezelf, je organisatie, of beide? Neem contact op dan bekijken we samen de mogelijkheden!

Contact