Vrouwelijke waarden in het bedrijfsleven
Als leiderschapscoach en spreker ben ik van mening dat er nog altijd een flinke slag te slaan is om te komen tot een werkomgeving waarin ook vrouwen volledig tot hun recht komen. Door allereerst het authentieke zelf als uitgangspunt te nemen en vervolgens de balans tussen o.a. feminiene en masculiene waarden in huidige leiderschapsmodellen te herstellen, kan het volledig potentieel van deze groep echt worden benut en kun je als organisatie de juiste waarde leveren en impact maken.
Pijnpunten
- Veel organisaties hebben moeite om een werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich volledig kunnen ontplooien.
- Huidige leiderschapsmodellen zijn vaak gebaseerd op masculiene waarden, waardoor de unieke bijdrage van vrouwen onderbelicht blijft.
- Het gebrek aan balans tussen feminiene en masculiene waarden zorgt voor een onevenwichtige werkcultuur.
Benefits
- Volledig benutten van het potentieel van vrouwelijke medewerkers.
- Creëren van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen heeft.
- Versterken van de organisatiewaarde door verschillende perspectieven en talenten in te zetten.
Waarom kiezen voor mijn key notes & lezingen?
Ik sta bekend om mijn authenticiteit, openheid en aanspreekbaarheid. Met een gezonde dosis humor en zelfspot leg ik de vinger op de zere plek en motiveer ik mijn publiek om hiermee aan de slag te gaan. Door mijn persoonlijke verhaal te combineren met ervaring en kennis, breng ik veel herkenning, humor en zelfspot in de zaal. Ik zorg voor bewustwording en motivatie, zodat volgende stappen kunnen worden gemaakt.
Onderwerpen
Een selectie van de onderwerpen waarover Monique spreekt:
- (vrouwelijk) leiderschap
- diversiteit en inclusie
- authenticiteit
- female empowerment
- nieuw leiderschap binnen organisaties
Monique is opgenomen in het bestand van sprekersbureaus ZijSpreekt. Geïnteresseerd? Neem contact op; dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Veelgestelde vragen
- Wat is de duur van een key note of lezing? Mijn key notes en lezingen variëren in lengte, afhankelijk van de behoeften van uw evenement of organisatie. Neem contact met mij op voor meer informatie over de mogelijkheden.
- Het onderwerp dat wij in gedachten hebben staat er niet bij, wat nu? Geen paniek! Ik richt me voornamelijk op het creëren van gendergelijkheid in organisaties en het herstellen van balans tussen feminiene en masculiene waarden binnen leiderschapsmodellen. Laten we samen kijken of het onderwerp in gedachten hier raakvlakken mee heeft en of ik de kennis in huis heb om hier over te spreken.
- Hoe kan ik boeken? Neem contact met mij op via het contactformulier op deze website en ik reageer zo snel mogelijk.
Samenwerken?
Geïnteresseerd om met mij samen te werken? Neem contact op, dan bekijken we samen de mogelijkheden!
intakegesprekAan de slag?
Wil jij aan de slag met jezelf, je organisatie, of beide? Neem contact op dan bekijken we samen de mogelijkheden!